公司不支付工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决可选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可索赔。操作如下：1. 与公司协商，明确欠薪事实及赔偿要求；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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