4300元薪资扣除五险一金后，到手金额需具体计算。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体扣除金额与所在地区、缴费基数、缴费比例等因素有关。因此，无法直接给出确切的到手金额，需根据具体情况计算。提醒：如扣除后到手金额远低于预期，或五险一金扣除比例异常，可能涉及公司违法扣费等问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理五险一金扣除问题的方式主要有两种：一是自行计算核对，二是咨询公司人力资源部门或财务部门。选择方式时，若对五险一金政策有一定了解，可自行根据政策规定和缴费基数进行计算核对；若对政策不熟悉或存在疑问，建议咨询公司相关部门以获取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若自行计算，需先了解所在地区的五险一金缴费比例和基数，然后根据个人薪资和缴费比例计算出应扣除的五险一金金额，最后从总薪资中扣除该金额得到到手薪资。2. 若咨询公司部门，可直接向人力资源部门或财务部门咨询个人薪资的五险一金扣除情况，并要求提供详细的扣除明细和计算依据。3. 如发现公司存在违法扣费行为，如未按规定缴纳五险一金、擅自提高缴费比例等，可向当地劳动保障部门投诉举报，并寻求法律援助以维护自身权益。同时，保留好相关证据，如工资条、扣费明细等，以备不时之需。
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