想辞职，但是要扣百分之70的工资，这个合理吗

扣70%工资不合理，公司需给出正当理由。依据《劳动法》，随意克扣工资违法，可申请仲裁或诉讼。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，克扣需有合法依据，否则劳动者有权维权，避免经济损失和权益侵害。
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扣70%工资不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求解释克扣原因，争取合理解决；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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对克扣工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，了解克扣原因；若协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁不满，则向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。