单位通常不负责员工干私活受伤的情况。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，干私活不属于工作范畴。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，自行承担医疗费用等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工干私活受伤，常见处理方式是自行承担或协商赔偿。若单位有过错，可尝试协商单位承担部分责任。选择时需考虑伤情、单位态度及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不管。干私活受伤，操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 与单位沟通，说明情况，尝试协商；3. 若单位拒绝，咨询律师，了解自身权益；4. 保留证据，考虑诉讼或调解。
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公司每月加班60多小时正常吗
公司每月加班60多小时不正常，违反了《中华人民共和国劳动法》。公司加班需与工会和劳动者协商，且每月不得超过36小时。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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强制执行执行人没财产怎么办
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