跳槽,新单位的年休假天数如何计算

新单位年休假天数依据工作时间计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作满一年不满十年享5天，10-20年享10天，满20年享15天。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性。
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计算新单位年休假常见方式有按工作时间或社保缴费时间。选择时应考虑员工实际工作年限及单位规定，确保符合法律法规要求，保障员工休假权益。
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新单位年休假按工龄算。操作：1. 确认员工累计工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》，满一年不满十年给5天，以此类推；3. 特殊情况（如累计工作满1年不满10年但换单位等）需单位规定或协商确定；4. 确保休假安排符合法规，避免纠纷。