退休返聘人员工伤期间辞退怎么赔偿
宁波市海曙区律师
2025-05-04
退休返聘人员工伤期间被辞退，应获工伤补助金及工龄赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应获补助；若违法解除，还需支付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞退需赔偿。操作如下：1. 确认工伤，按《工伤保险条例》赔偿补助金；2. 根据工龄计算赔偿款；3. 若鉴定丧失劳动力，公司不得辞退，否则需支付赔偿金；4. 赔偿金计算按工作年限，每满一年支付一月工资。
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