公益性岗位没签合同也有工资。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未签合同，应自用工之日起一月内签订，否则用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位没签合同，常见处理方式是要求用人单位补签并支付工资。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位没签合同有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、考勤表等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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