试用期内被解雇，拿两天工资是合法的。根据《劳动法》等相关法律，劳动者试用期内也有权获得工资，且公司不得克扣。若公司违法，劳动者可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被解雇，可要求按实际工作天数支付工资。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被炒，工资应照付。具体操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明；3.若投诉无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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