被通知不续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，未支付则违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被通知不续签，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不尽如人意，仲裁虽耗时但更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被通知不续签，应这样处理：1. 与公司协商，争取合理经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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