被服装店辞退应办理交接、结算工资等离职手续。依据《劳动法》，若企业辞退有严重过错的员工且手续合法，则无需赔偿；但若无故辞退，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法解决则考虑劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 协商：与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。操作时需保留好所有相关证据，如合同、工资单、辞退通知等。
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