未缴社保，能否视同已缴费？
宁波市海曙区律师
2025-06-08
不能视同已缴费，单位未缴社保需补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴需补缴并赔偿损失，不补缴将面临滞纳金处罚。严重情况可能影响个人社保权益及退休待遇。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保需处理。具体操作：1.与单位沟通要求补缴社保及赔偿；2.若单位拒绝，向社保征收机构举报；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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