离职后提取公积金再入职还能交吗

离职后提取公积金不影响再入职后继续缴纳。分析：从法律角度看，公积金的缴纳与员工的在职状态相关，离职后员工有权提取已缴纳的公积金，但这并不影响其未来重新就业后继续参与公积金的缴纳。公积金的缴纳是依据《住房公积金管理条例》进行的，该条例并未规定提取公积金后就不能再缴纳。提醒：若在新单位入职后，单位未按时为你缴纳公积金，或缴纳的公积金数额有误，这可能表明存在问题，应及时咨询专业人士并维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理公积金问题主要有以下几种方式：一是与用人单位沟通，明确公积金缴纳的相关事宜；二是向当地公积金管理中心投诉，请求其介入处理；三是若权益受损，可通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。选择方式：建议先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，再向公积金管理中心投诉，必要时可考虑法律途径。
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具体操作：1. 若再入职后单位未为你开设公积金账户或未按时缴纳，首先应与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求及时补缴。2. 若单位拒绝或不予回应，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括但不限于身份证明、工作证明、公积金缴纳记录等，请求其介入处理。3. 若公积金管理中心处理后单位仍不改正，或你的权益因此受到实质性损害，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，建议保留好所有与公积金相关的证据材料，以备不时之需。