员工做错产品要求全额赔偿怎么办
宁波市海曙区律师
2025-05-15
员工做错产品无需全额赔偿。依据《劳动法》等规定，企业不能要求员工全额赔偿损失，这是违法行为。若强制要求，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需全额赔。处理：1. 与员工沟通，明确责任；2. 若沟通无果，收集证据，如产品记录、监控等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，由法院裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应首先协商。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，确保合法维护双方权益。
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