我还有5天年假没用,能休吗?

辞职后未休年假一般不能继续休。依据《职工带薪年休假条例》,年假是在职员工的福利,辞职后不再享有。不及时处理可能导致年假权益丧失。
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辞职后年假问题,常见处理方式是与公司协商补偿或放弃。若年假未休且公司同意,可协商补偿;否则,通常视为放弃。
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辞职后年假不能休。处理方式:1.与公司沟通,看是否能将未休年假折算成工资或加班费;2.若公司不同意,则需在离职前用完或放弃;3.注意保留相关证据,避免纠纷。
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