年满60岁未交社保被辞退了有哪些补偿？

年满60岁未交社保被辞退可获得补偿。用人单位未依法缴社保需承担赔偿，依据《社会保险法》，若未缴社保导致员工无法享受社保待遇，用人单位需赔偿损失。未及时补偿，员工可能面临社保权益损失，老年生活无保障。
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未交社保被辞退处理方式：1.与单位协商，要求按法规补偿社保及辞退补偿金。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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处理此类问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是合法维权途径，可确保员工获得应有补偿。
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