试用期内公司以产品检测考试后当场就开了辞退
宁波市海曙区律师
2025-05-01
试用期内公司不能无故辞退员工。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内无故辞退不合法。操作如下：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 收集证据，如辞退证明、工作记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付赔偿金。
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