劳动合同丢了影响政审吗

劳动合同丢失一般不会直接影响政审，但需证明劳动关系。分析：政审主要考察个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。劳动合同的丢失，虽然可能导致在证明与用人单位的劳动关系时遇到困难，但并不直接构成政审不通过的理由。只要能够通过其他方式证明自己的工作经历和劳动关系，如工资单、社保缴纳记录、工作证明等，就不会对政审造成实质性影响。提醒：若无法提供有效证明劳动关系的材料，或在政审过程中被要求提供劳动合同而无法提供，可能被视为材料不全或存在隐瞒情况，这时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理劳动合同丢失的问题主要有两种方式：一是向用人单位申请补办或开具证明；二是通过收集其他证据来证明劳动关系。选择方式时，应优先考虑向用人单位申请补办或开具证明，因为这种方式最为直接且法律效力明确。若用人单位不予配合，再考虑通过收集其他证据来证明劳动关系，如工资单、考勤记录、同事证言等。
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具体操作：1. 若劳动合同丢失，首先应与用人单位沟通，申请补办劳动合同或开具劳动关系证明。用人单位有义务配合并提供相关证明。2. 若用人单位不予配合，可收集工资单、社保缴纳记录、工作证明、考勤记录等材料作为劳动关系存在的证据。这些证据应具有真实性、合法性和关联性。3. 在政审过程中，若被要求提供劳动合同，可提交上述收集的证据材料，并向政审部门说明情况。政审部门会根据实际情况进行综合判断。4. 若政审部门对劳动关系存在疑问，可主动配合提供进一步证据或接受调查，以确保政审顺利进行。