可以追究同事责任，但需通过法律途径。依据《工伤保险条例》，工伤待遇由社保局或公司支付，个人不承担。但若涉及重大操作失误，可能构成民事侵权，需及时处理，否则可能影响赔偿权益及公司内部关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追究。操作如下：1. 收集证据，如监控、证言等；2. 与同事协商，尝试达成赔偿协议；3. 协商无果，向公司反映，请求调解；4. 调解不成，咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。注意保留证据，避免错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追究同事责任，方式有协商、调解、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及关系维护。
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