劳动合同签名不需按手印，签字或盖章即生效。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字盖章即具法律效力，摁手印非必要。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同签名常见处理方式为签字或盖章。如单位有特殊要求需按手印，应依据单位规定灵活处理。选择处理方式时，应确保符合法律法规要求，并保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不需按手印。具体操作：1. 双方协商一致后，在合同上签字或盖章即可；2. 如单位要求按手印，需确认该要求是否合法合理，并考虑个人意愿后决定；3. 无论是否按手印，都应确保合同内容真实有效，保障双方权益。
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