劳务合同只有一份仍具法律效力，但此行为违法。根据《劳动合同法》，合同应双方各执一份，未交付劳动者，劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同一份有效但违法。处理：1. 与用人单位沟通，要求提供合同副本；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若造成损害，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同只有一份时，应要求用人单位提供另一份。若拒绝，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式需根据具体情况，如合同内容、双方态度及损失情况综合考虑。
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