未成年在KTV上班用p过的身份证复印件会有什么影响？

未成年在KTV上班使用P过的身份证复印件涉嫌违法。分析：根据我国法律，雇佣童工是严令禁止的，而使用伪造的身份证件更是违法行为。这种行为不仅可能导致雇佣关系无效，还可能让未成年人和雇主都面临法律处罚。此外，伪造证件的行为一旦被发现，还可能影响个人的信用记录和未来就业。提醒：若未成年人在KTV上班的行为被举报或查处，表明问题已比较严重，应及时寻求律师的帮助以减轻法律责任。
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具体操作：1.若违法行为轻微，未成年人及其监护人可与KTV雇主协商，要求解除劳动关系并赔偿因此造成的损失。同时，可向劳动监察部门举报雇主雇佣童工的行为。2.若劳动监察部门调查确认存在雇佣童工的行为，将对雇主进行罚款或责令改正，并要求雇主采取措施确保不再发生类似行为。3.若使用伪造身份证的行为涉嫌刑事犯罪，公安机关将介入调查。此时，未成年人及其监护人应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实并提供相关证据。若被认定为犯罪，将依法接受刑事处罚。4.在整个处理过程中，未成年人及其监护人应寻求律师的帮助，了解自身权利义务，确保合法权益不受侵害。同时，应加强法律教育，提高法律意识，避免再次发生类似违法行为。
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处理方式：从法律角度看，对于未成年在KTV上班使用伪造身份证的行为，常见的处理方式包括：由劳动监察部门进行调查处理，对雇主进行罚款或责令改正；若涉及刑事责任，公安机关将介入调查并可能追究相关人员的刑事责任；同时，未成年人及其监护人也可能面临教育引导或行政处罚。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据违法行为的严重程度、涉及的法律后果以及当事人的具体情况来决定。若违法行为轻微，可通过与雇主协商、向劳动监察部门举报等方式解决；若涉及刑事责任，则应及时报警并配合公安机关调查。