仲裁可能会接受社保赔偿申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位未缴社保致劳动者损失，劳动者可要求赔偿，仲裁委应予受理。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请社保赔偿常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向社保局投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，仲裁为法律途径，具有强制力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁可接受社保赔偿申请。具体操作：1.准备证据，包括劳动合同、工资单等，证明劳动关系及社保未缴情况；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据材料；3.等待仲裁委受理并安排开庭，出席庭审并陈述诉求；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若仲裁不受理，可考虑向法院提起诉讼。
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