未成年员工可以随时走人吗现在

未成年员工不能随时走人，需按规定程序。依据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》等，未成年工须持《未成年工登记证》上岗，随意离职可能违反劳动规定，影响个人记录及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年不能随意离职。具体操作：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并协商离职条件；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，寻求帮助；3. 必要时，依据《劳动法》申请劳动仲裁，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年员工离职应依法进行，可选择与雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可向当地劳动行政部门投诉，或依据《劳动法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。