没有违法违规行为,现在单位突然要无故辞退我,可以申请多少赔偿?

您处于孕期被无故辞退，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付赔偿金，否则可能面临法律制裁，严重影响您孕期权益保障。
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孕期被辞退，常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑公司辞退的合法性及自身权益，若公司违法，优先要求继续履约；若合法但应支付补偿，则索赔。
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孕期被辞退可索赔。操作如下：1. 确认公司辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若违法，书面要求公司继续履行劳动合同；3. 若公司拒绝或合法辞退但应补偿，计算赔偿金额，包括孕期工资、福利等损失；4. 与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。