因劳动合同和用工登记表缺失无法办理退休，求解决方法？

可尝试申请劳动仲裁或向法院起诉要求单位补办材料。从法律角度看，劳动合同和用工登记表是办理退休的必要文件，单位有义务妥善保管。若缺失导致无法退休，可能构成对劳动者权益的侵害。问题严重时，如出现单位拒绝配合或无法协商解决，应及时寻求律师帮助。
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常见处理方式：从法律角度，一是协商，与单位沟通要求补办相关材料；二是申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；三是诉讼，对仲裁结果不满或仲裁程序不适用时，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑证据充分性、时间成本及单位态度，权衡利弊后决定。
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具体操作如下：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系的其他证据，如工资条、社保缴纳记录等，与单位人力资源部门沟通，要求补办劳动合同和用工登记表。2.劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请，按照仲裁程序参与调解或听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可委托律师起草诉状，向法院提起诉讼，参与庭审，依据事实和法律规定主张权益。在诉讼过程中，需积极配合律师工作，提供必要证据和信息。