调岗员工不接受辞退要付经济补偿吗

员工不接受调岗被辞退，需付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位单方调岗致劳动者被辞退，应承担支付经济补偿的责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理员工不接受调岗的常见方式有协商和依法补偿。首先应与员工沟通，了解其不接受的原因，尝试协商解决；若协商无果，根据《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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员工不接受调岗需处理。操作如下：1. 与员工沟通，明确不接受原因，尝试调整方案或提供培训；2. 若无法协商，依据《劳动合同法》支付经济补偿；3. 确保手续合法，避免法律纠纷。