工作太忙出现错误,公司受损时应采取什么措施?

工作出错致公司受损,应依劳动合同约定处理。依据《劳动合同法》,员工失误损失由单位承担侵权责任,未及时处理可能导致损失扩大,影响公司运营。
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常见处理方式为协商赔偿或依据合同处理。选择时应考虑损失大小、合同约定及员工态度,小损失可协商,大损失或态度恶劣需依法处理。
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工作出错应对:1.立即上报,说明情况,避免损失扩大。2.查阅劳动合同,明确责任与赔偿条款。3.与公司协商,根据损失大小提出解决方案。4.若无法协商,可寻求法律援助,依据《劳动合同法》处理。
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