怀孕期间被单位降薪怎么办

怀孕期间被降薪可依法维权。依据《劳动法》等,单位不得因怀孕降薪,否则违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活及产后恢复。
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怀孕降薪可维权。操作如下:1. 与单位沟通,表达不满并要求恢复原薪;2. 若协商无果,向劳动行政部门提交降薪证据,申请处理;3. 也可选择调解或劳动仲裁,需准备相关材料并遵循程序。
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怀孕被降薪,常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。应先尝试与单位协商,无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁。
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