我被辞退了，没签劳动合同，能获得哪些赔偿？

您被辞退且未签劳动合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及相应赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退没签劳动合同，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。