外包单位辞退无补偿怎么办

外包单位辞退无补偿，因非劳动关系。依据《劳动合同法》，用工单位不承担经济赔偿责任，但劳动派遣公司应重新安排工作。若未及时处理，可能导致员工权益受损，影响就业稳定。
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外包辞退无补偿，应：1. 与劳动派遣公司沟通，要求重新安排工作或解释无补偿原因；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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外包单位辞退无补偿，常见处理方式为与劳动派遣公司协商。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。