工伤怎么算赔偿标准

工伤赔偿按伤残等级计算,具体为月工资的倍数。依据《工伤保险条例》,赔偿标准明确,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤赔偿按等级处理。一级至四级伤残,分别按27、25、23、21个月工资赔付。具体操作:先认定工伤,再评残,根据伤残等级计算赔偿,与单位协商或申请仲裁。
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工伤赔偿常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。

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